7月23日晚，建始縣通龍公司2013年上半年度工作總結(jié)暨表彰會在公司會議室召開。公司總經(jīng)理張建衛(wèi)在會上報告工作，對上半年的各項工作進行了回顧，對存在的問題進行了深入淺出的分析，對下半年的各項工作安排部署。會上各部門負責(zé)人匯報了上半年的工作和下半年工作計劃。公司總經(jīng)理張建衛(wèi)、副總經(jīng)理譚興平、田曦之在前臺就座。會議由副總經(jīng)理田曦之主持。公司全體員工50多人參加了會議。

圖一公司會場全貌

　　各部門負責(zé)人發(fā)言時，圍繞公司發(fā)展前景、年初目標(biāo)，經(jīng)營管理工作中存在的問題及解決的辦法暢所欲言，就客戶開發(fā)、風(fēng)險控制、精細化管理等方面的工作提出了許多具體的建議，大家紛紛表示，這種這次半年總結(jié)會，開拓了思維，解決了思想模糊認識，對做好下半年的各項工作充滿了信心。

　　張建衛(wèi)總經(jīng)理對公司上半年的工作進行了總結(jié)，他指出：在全體員工的共同努力下，公司實現(xiàn)了平穩(wěn)供氣，安全事故為零及各項工作快速發(fā)展的好成績。下半年要著重圍繞市場開發(fā)，緊盯全年開戶3300戶這個硬指標(biāo)，既要打硬戰(zhàn)、更要結(jié)硬賬；圍繞績效考核，提高隊伍素質(zhì)，解決個別負責(zé)人、員工憂患意識不強、得過且過，思想不求上進，工作不負責(zé)的問題；圍繞“平安通龍”創(chuàng)建，建立安全體系建設(shè)，狠抓工程質(zhì)量、強化安全監(jiān)管，圍繞團隊管理，開展員工素質(zhì)教育，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)，辦群眾滿意燃氣工程；圍繞樹立員工榜樣，掀起比學(xué)趕競賽熱潮，總經(jīng)辦班子成員帶頭到部門調(diào)研，督辦、加大各部門工作執(zhí)行力；圍繞公司發(fā)展抓黨建、抓好黨建促公司發(fā)展。

　　張總經(jīng)理指出：八月起開展為期三個月的“內(nèi)強素質(zhì)。外樹形象教育”活動，建立黨員示范崗、巾幗文明示范崗、青年文明示范崗、文明班組示范崗等窗口形象創(chuàng)建，做到人在崗，心在責(zé)，想正事，在實干、說實話、辦實事。他要求公司員工要增強責(zé)任意識、強化危機意識、增加創(chuàng)新意識和服務(wù)意識，加強工作主動性，認真細致的做好各項工作。

　　會上還表彰了公司上半年先進個人許珺等5人。參會全體員工對各部門正副職領(lǐng)導(dǎo)進行了民主測評。